本溪：南芬区就业服务局夯实基础稳抓落实谱写就业新篇章

近日，市就业领导小组办公室通报了全市2012年各项任务目标完成情况。南芬区喜获“就业工作先进区”称号。



2012年，在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的大力支持下，南芬区就业服务局紧紧围绕全市就业工作部署，以实现充分就业为目标，全面落实积极就业政策，不断夯实就业工作基础，深入推进以创业带动就业工作，加快完善公共就业服务体系，不断提升就业服务水平，全区就业形势保持了总体稳定，就业质量明显提高。



全面超额完成全年的任务目标。其中城镇实名制就业完成4883人，完成全年目标的139.1%；扶持创业带头人50人，完成全年目标的166.7%；城镇登记失业率控制在3.9%，始终控制在市定任务目标以内；全年共发放小额担保贷款245万元，完成全年目标的122.5%。



加强社区平台建设，坚持结合自身特点，创造性开展工作。在全区推行公益性岗位挂牌上岗制度，这一创新做法得到市局的高度评价和推广。



组织多样性的普惠制就业培训，全年共培训348人，完成市局目标任务的116%；。其中：月嫂培训班两期100人；手工编织班培训200人；辽砚培训班一期48人。



落实创业扶持工作。全年组织创业培训60人，完成市局目标任务的200%。创业意识培训400人。



做好就业援助工作。对5名登记未就业困难家庭高校毕业生，全部进行兜底安置。根据市局统一安排开发公共就业服务岗位，择优安置困难家庭和长期未就业高校毕业生17人。



加强公共就业服务能力建设。对铁山街道、下马塘街道、思山岭街道原劳动力市场进行改造扩建目前已全部建成并投入使用。全年开展的四大专项就业活动为用人单位和劳动者送政策、送岗位、送服务，推动人岗对接，取得了良好的效果。



就业信息宣传工作取得新突破。去年组织各街道、社区共上报就业信息161条，其中被辽宁省就业网采用71条，被本溪日报采用2条。



强化就业专项资金管理。坚持财务纪律，严格遵守就业专项资金管理使用规定，实行日常监督与定期检查相结合的方式，及时发现整改存在的问题，确保就业专项资金合理支出，运行安全