本溪：桓仁县扩大城乡就业服务 树立特色劳务品牌

今年以来，桓仁县就业服务局紧紧围绕“民生为本，就业优先”这一主线，结合当地企业用工实际，不断完善就业立体式服务体系，坚持就业数量与质量并重，全力保障桓仁县广大下岗失业人员和农村劳动力的用工需求。



为充分发挥村级劳动保障的平台作用，同时更好地满足城乡劳动力的就业服务需求，今年桓仁县就业服务局从落实各项就业、再就业优惠政策入手，依托村级劳动保障平台加强公共就业服务体系建设，为农村剩余劳动力和下岗失业人员提供优质便利的职业介绍、就业培训、社会保障等全方位的服务，同时，结合桓仁县当前招工、务工需求和技术人才匮乏及域内境外部分“招工荒”的问题，桓仁县就业服务局还组织开展农民工就业情况调查，深化开发各具有特色的公益性岗位，以创业带动就业，使大龄就业困难群体的就业状况得到切实改善。



此外，为了把就业专项活动与日常工作有机结合起来，桓仁县就业服务局还坚持稳定就业与扩大就业两手抓，重点做好高校毕业生，农民工和就业困难人员三大群体的就业工作，把就业工作向素质、平等、市场、统筹四个方向转变，并针对全县各企业的用工需求，通过组织开展“春风行动”、“就业援助月”等劳务对接平台，围绕活动全面了解和掌握求职者对岗位的培训要求，鼓励企业吸纳就业困难人员、城镇登记失业人员和返乡农民工就业，为下岗失业人员及时提供就业信息和政策，把适合的岗位根据求职登记信息将岗位、政策、培训直接送到村、送到户、送到人，力争打造桓仁县就业模式“输出一批，稳定一批，发展一批”的特色劳务品牌。据统计，2012年新增劳务输出4295人，其中输出城镇下岗失业人员1604人，输出农村富余劳动力3321人