1月6日,南芬区就业服务局组织召开了关于加强公益性岗位管理专题工作会议。会议对前期检查结果分别对各用人单位使用公益性岗位情况进行总结,对出现岗位设置或年龄偏低等不合理情况提出整改意见,并责令近期整改完毕。
会议强调,各用工单位要高度重视公益性岗位管理工作,明确公益性岗位人员由用人单位直接管理,严禁出现有岗无人、顶替上岗、弄虚作假等现象的发生,要制定相应的管理制度。同时,会议还对公益性岗位资金管理进行了明确的规范,并将不定期对使用公益性岗位单位进行检查。
南芬区就业服务局始终坚持以促进就业困难人员再就业为首要任务,认真贯彻落实帮助区域内居民办实事为方针,积极进取,开拓创新,使公益性岗位工作迈上一个新台阶。