包装印刷行业也正在发生着深刻的变化，以惠普、理光、爱普生为代表的数字印刷设备制造商经过近十年的发展已到了成熟阶段，以KUKA、ROBOX、FANUC为代表的智能包装机械制造商也不断将一些成熟的智能包装机器人推向市场。
新设备新常态给包装印刷业带来巨大的变化，也给包装印刷行业400万从业人员造成巨大的冲击。很多想重返包装印刷行业的熟练技术工人突然发现，工作机会大大减少了，甚至熟练的工种都消失了。
未来几年，包装印刷行业有哪些工作岗位就业机会将大大减少或消失呢？请看我们对包装印刷行业的分析：
第一、印刷机长
包括胶印机长、柔印机长、凹印机长、丝印机长。胶印机长是一个曾经无比风光的职位，在印刷业刚刚起飞的90年代，胶印机长工资高达6000－10000，是普通员工的20倍。随着印刷业的大幅萎缩，印刷企业大量倒闭，胶印机长已经严重过剩。而随着数字印刷机的出现，开印刷机变得跟电脑上网一样简单，印刷机长这一职业恐将成为历史。
第二、制盒工
主要是手工糊盒、纸箱粘合、手工制袋等岗位。这原本是用工最多的一个岗位，但由于过去几年中国人工成本节节攀升，很多出口订单转向东南亚等劳工成本廉价的地方，导致用工需求锐减。未来几年，随着高速、智能设备的投入使用，这些工种面临着消失的命运。
第三、过油（上光）机长
主要指印后工序离线进行的表面上光操作的机长及副手。过去几年，离线上光工艺大部分被印刷机联线上光替代。在数字印刷时代，离线上光工艺会完全消失。
第四、折页机长
随着报纸、书刊、画册被电子媒体取代，这一岗位的市场需求逐年锐减。而随着马天尼数字印后设备的出现，这一工序与收贴、装订一道被整合成一道工序，这个工种恐后会无期。
第五、业务员
业务员过去是一个黄金职位，这个行业很多老板均是业务员出身。近几年来，包装印刷市场呈现萎缩趋势，在蛋糕划分已经明朗、行业利润微薄的情况下，业务员已经成为公司的巨大负担。未来几年，随着行业洗牌的加速，业务员职位将被品牌策划和品牌营销职位所取代。
第六、PMC（生产计划、生产调度）
ERP的广泛应用，人工成本的高昂，生产订单的减少是造成这一岗位被公司缩编的主要因素。未来几年，数字印刷和数字印后将把包装印刷工艺整合成一道工序，这些从事制程中间调度的岗位就不再有存在的必要了。
第七、品检员
竞争激烈、利润微薄、人工高企，很多公司对品质检验的高昂成本已是不堪重负，近几年一直在缩减当中。现在，一些成熟的在线品质监控系统已经开始代替制程检验人员的工作，随着设备自动化、集成化和智能化的程度越来越高，品质检验人员的岗位将越来越少。
第八、出菲林、制版师傅
市场萎缩，岗位需求减少。电脑制版又替换掉一部分岗位。最后，数字印刷的普及将彻底终结这些工作岗位。
第九、手啤机长
主要是人工成本太高，效率低下，逐渐被自动啤取代。包装印刷行业对这一岗位的用工需求已经大大减少。
第十、覆膜机长
情况与上光机长类似，用工需求正在减少，数字印后的普及将完全终结这一工作岗位。
以上包装盒印刷行业未来十年必然要发生的变化，在此刻已经悄然来袭；未来杭州包装盒印刷业也将会随着大环境及互联网的普及应用发生巨大变革，