高层管理者关注团队建设工作，并身体力行促进团队合作氛围。
在雇主中，81%的员工感受到高层管理者正在消除部门之间的合作障碍，不遗余力地促进部门之间的合作。而在其他公司中，仅有46%的员工有这样的感受。高层管理者在团队建设过程中的重要性是不言而喻的，比如市场上有些公司，高层管理团队之间的合作气氛就有待改进，如此便造成了部门各自为阵，整体上缺乏统筹协调，员工的团队意识也因此显得非常薄弱。只有拥有敬业的高层，才能培养出敬业的中层，敬业的中层才能带领出一批敬业的员工。构建良好的企业文化，并将合作的文化融入日常的管理工作中。制定企业文化实施计划并贯彻落实，同时开展有计划、有层次、多方位的宣传沟通。总而言之，要建立良好的团队氛围，提高员工的团队意识，是一项非常长期和艰巨的任务，但企业应该坚信：“道路是曲折的，前途是光明的”。组织者应做好全方位深入的沟通。
拓展训练对企业团队建设的意 义
1、增强凝聚力：促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志;强化对员工的文化管理，实现精神激励。
2、增强竞争力：树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。
3、变革与学习：针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯一的不变，达成变革与创新是的生存发展之道的共识，并建立共同愿景，从而消除企业推 变革时的理念意识阻碍；同时，通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。
拓展训练对团队成员个体的意义
1、释放生活工作压力，调节心理平衡。
2、认识自身潜能，增强自信心。
3、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。
4、强化探索精神与创新意识，培养进取心。
5、学会更好地与他人进 沟通与协调，优化人际环境。
6、完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。
拓展活动的意义
1、让学员能学会合作，培养团队净胜，提升领导能力
2、提升学员的人格魅力，建立学员积极向上的人生态度和价值观，锻炼其意。
3、完善其人格良好的团队精神和积极进取的人生态度。
4、让学员体会团队的合作意识，让学员体会到一个成功团队需要每个学员去努力和奋斗，分工合作的。
5、让学员可以养成良好的行为习惯，培养独立自主的解决问题的能力，学会沟通和表达。
6、让学员学会懂得珍惜、学会感恩、学会突破自己和提高自信等等。
7、让学员去感受个人和团队的各人成面，让学员在面对逆境和辅导的培训而得到提升。
8、让学员懂得要去体验学习，然通过学习及时完成实践等等方面的工作。
9、让学员将培训活动中的精神所得应用到实际生活和工作中去。
10、通过户外拓展培训，整合团队，发掘每个人的最大潜力。
11、让学员可以体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。
所以一个公司的一个拓展活动是多么重要的。
以上是关于企业拓展培训可以帮助企业建立积极的团队合作氛围的内容汇总，如您企业需要拓展培训可以联系铁军广州企业拓展培训机构哦。
黄埔铁军拓展培训中心以“弘扬黄埔精神 锻造企业铁军团队”为宗旨，让学员们深刻体验在特定环境下，感悟“黄埔精神”对工作的重要性，这是一次增强企业员工使命感和责任感的特殊训练！更是企业团队意识和集体荣誉感的升华！让企业团队完美演绎执行力、凝聚力及战斗力对团队的重要意义。让企业管理者领悟在没有硝烟的战场上提升执行力、凝聚力、战斗意志对企业发展壮大的重要意义。（陈教练 137-1141-8730）